能不能通过视频面试发offer？！薪介网在线面试平台

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薪介网视频面试再受职场青睐

薪介网视频面试再受职场青睐，类似QQ视频聊天！

在薪介网视频面试在线视频招聘网站，视频面试一问一答，颇类似QQ视频聊天，可以通过摄像头看见对方的样貌和表情，也可以通过耳麦对话。视频面试免去了求职者和企业的奔波，提高了企业HR的工作效率。深圳某名企就利用了薪介网推出的视频招聘这项新服务，完场了对大学生的在线视频面试，在短时间内招到理想的人才。

由于视频面试还不足以全方位了解求职者和企业信息，只能看到脸部，听到声音，一些细节、具体的东西却不能直观看到，有时还发生视频面试欺诈的现象。一些大型企业最注重面试环节中的细节表现。视频面试只是一个手段，任何一个企业无论招聘的是低端还是高端人才，最终都是要面对面进行交谈的。

视频面试也有“误差”，在视频面试中，企业面试官与求职者的交流，经过了电子技术的转换，面试官看到的是应聘者的头像和声音。这些图像和声音反映出的真实容貌形态、性格特征、品格、能力的等实质性东西往往有“误差”。为了减少“误差”，深圳薪介网推出了“文字简历，视频简历，视频面试”三位一体的降低视频面试“误差值”的服务功能。

在当下严峻的就业形势下，视频面试会更加有用吗？调查显示，有超过百分之五十的人认为“应该会有用”。有网友认为，视频面试可以适应现代时候快节奏的生活方式，同时更加便捷而又有新意，是一个非常不错的选择。在视频面试中，只需要进入薪介网网站，打开视频面试房间，借助网络视频交流的简单工具（例如：摄像头、耳麦），就实现个人和企业的相互传递和交流，完成招聘过程。

视频面试只是初试，能不能通过视频面试发offer？专业人员表示：“视频面试仅是整个招聘过程中的一个环节，在视频面试之前也是需要提交视频简历，在视频简历获得批准的条件下，才能获得视频面试的邀请。”也就是说，视频面试某种程度上只是初试。