薪介网视频面试必将成为新时代网络招聘的新宠

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薪介网分析国内外视频面试的差异

在国外院校的面试有四种形式。第一类是视频面试：学生要注意自己的整体形象，多微笑，恰当使用肢体语言。第二类是电话面试：学生需表达得更精炼、准确，练好口语，因为只有靠语言征服考官。第三类是国内“面对面发”面试：学生要懂得随机应变，临场反应快，根据现场情况给予及时反映即可，面试时要带齐资料，着装整洁。如果是参加本科、研究生面试，建议学生适当化淡妆，增加仪容的得分。第四类是国外“面对面”面试：学生要克服时差等问题，能够在参加面试的同时，旁听学校的课堂，增加对学校的理解，也能显示出自己的诚意。

中国学生参加最多的是前三项，特别是第三类。其实，国内“面对面”的面试时一种比较传统的面试，它在很多方面都是存在弊端的。传统面试对空间的限制让面试的可操作性极差，面试双方提前约定地点时间，之后则需要完全按照计划来执行，一旦发生突发状况，很有可能导致面试失败，而薪介网视频面试只需双方约定时间，在其他方面并没有限制，而且就算出现意外状况，也可以临时沟通更改面试时间，并不会给双方带来资源的浪费。

在人才招聘上，企业一般都会投入大量的精力，怎么提高招聘效率、降低招聘成本是多数企业会考虑的问题，而面试则是招聘流程中最主要的一个步骤。传统面试不仅面试效率低下，而且在成本方面一直居高不下，这也是长久困扰企业的一个问题，随时代的发展与需求，薪介网视频面试www.wep123.com应运而生。视频面试再提高面试效率、降低面试成本方面效果突出，因此也越来越受到企业的重视。

学生在国内即使有很好的学习成绩和社会经验，也有可能在面试中落败：薪介网视频面试在很大程度上可以帮助你在面试中发挥所长，给面试官留下良好印象，减少失败的几率。不管是对求职者还是招聘者，薪介网视频面试对其都有着很大的影响。随着网络招聘竞争白热化和各家人才服务网站同质化加重，薪介网视频面试必将成为新时代网络招聘的新宠。

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薪介网视频面试（www.wep123.com）的优势主要体现在两个方面

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