人才市场的状况无法把握！薪介网在线面试房间

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面试失败原因【薪介网】
面试是求职的重要一关。为了顺利通过面试，很多人都努力的去学习一些面试技巧，本身条件也不错，有的甚至还是海归，可是面试还是屡试屡败，这不得不让人考虑到求职定位问题。是不是因为定位过低或者是定位过高导致了人与职位不匹配，造成了这样尴尬的局面？
    求职者缺少对人才市场的了解，是他们求职失败的关键，学历高经验少也是他们求职不成功的主要因素之一。

要提高面试的成功率，要给自己一个准确的定位，首先得清楚你求职的领域的人才市场，越具体越好，最好具体到某一行业的某一职位，当前的用人状况是什么样的情况。同时也给自己一个准确的职位和薪资水准定位，只有多了解人才市场情况和自身情况，才能对自己做出客观的判断。
   
    学历高经验少的求职人员，建议先把职位定在技术类型的工作上。因为有团队带领性质的工作一般的公司是不放心让一个新人来做的。定位在技术类型的工作上，可能一开始的工作比较基础，但是可以发挥自己的技术优势，同时薪资水准的确定也比较准确。对自己客观的评估和明确的定位可以增加自己应聘的成功率。

    如果对目前人才市场的状况无法把握，无法对自己进行客观的评估，不妨可以找一下职业顾问师，因为他们是某领域的人力资源专业，他们对职位与人才匹配状况非常熟悉，也可以去薪介网www.wep123.com职业测评测试一下。