网络视频招聘的问题与前景【薪介网】

xinjie0808 · 发表于 2014-12-5 17:47:18

网络视频招聘的问题与前景【薪介网】
　　薪介网专家指出，在繁荣的背后，国内的网络招聘市场还不成熟，网络招聘市场还存在着诸多问题。
　　首先，创新不够。国内众多人才网站模式大同小异，网站同质化现象严重，且信息未细化，难以满足个性需要。其次，招聘市场地域分割严重，资源共享难以实现。第三，信息不对称，致使求职者与招聘企业对网络招聘的信任度不高。
　　业内人士认为，从未来一段时间看，网络招聘将面临的一个新趋势是，市场集中化程度将会提高，传统模式下的网络招聘企业将面临整合，专注细分和模式创新将成为行业下一阶段的特点。薪介网(www.wep123.com)视频招聘的出现也必然带来一定的发展。
　　实际上，国内实力雄厚的招聘网站，近来都在细分和差异化上做文章，以便为用户提供更贴近需要的服务。张建国以中华英才网为例说，大学生毕业了，不想挤招聘会，可以参加“春季网络招聘会”；不懂得如何规划自己的职业，可以去“伯乐谷”看专家的分析；想知道职业行情，可以看“就业指数”；想进一步发展，可以进入高级人才库。“目前这种服务在用户中的反馈非常好，这说明差异化、细致化、简易化将成为今后招聘网站的共同选择。”张建国说。
　　分析人士认为，虽然说网络视频招聘取代传统招聘还为时过早，但随着中国互联网及中国经济的进一步发展，网络视频招聘形式必然会更加普及，并推动整个国内网络招聘行业的大发展。

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