通过视频简历的筛选！薪介网视频面试房间

xinjie0808 · 发表于 2014-12-1 16:14:54

薪介网网络视频面试让大学生赢在起跑线上
现在正是大学生就业的高峰期。提起就业，也许大学生就会想起一大早赶往招聘会现场排几个小时队的煎熬，企业面试官面对招聘会现场的热火朝天，恐怕也“心惊胆战”。不过，薪介网在线视频面试的兴起，让很多人从招聘会现场解脱出来。不少人表示薪介网在线视频面试可以实现“双赢”，是双方人性化选择的开始，希望能够全面铺开。

薪介网视频面试先让HR通过视频简历的筛选，然后给求职者群发视频面试邀请，求职者根据视频面试邀请预定的视频面试时间等待与HR进行视频面试。视频面试时，应聘者的任何表情和语言都是考核内容。

薪介网视频面试是一个高效率的方式，对企业和应聘者都有好处，能实现“双赢”。一方面企业通过网络视频面试初步筛选人才，轻松实现异地招聘，从更大范围内找寻合适人才，此外也不需要特意准备面试场所和安排接待人员，节约招聘成本，同时在自己熟悉的环境面试，避免了上当受骗和缓解紧张的情绪，有助于应聘者更好发挥。

面试是现代人才测评中主要的方法，它有着其他测评形式不可替代的优点，因此，面试再人才测评与选拔中日益受到人们的重视，1994年认识部要求全国各地，国家各部委员，公务员的录用与照片按统一的程序与标准进行面试，面试在我国普遍推广开来，面试技术的广泛应用促使其自身也在不断发展与成熟，进入21世纪，互联网时代的到来给人们生活的方方面面带来了巨大的影响，在这种影响下薪介网视频面试应运而生，给现有的面试技术带来巨大的冲击，作为一种新兴的面试技术，它有着传统面试技术无可比拟的优点，却也有一定的不足之处，如何更好地运用这一技术，已经为用人单位与应聘者双方所关注。

薪介网视频面试的优点：作为新生事物，视频面试时顺应时代发展的需要而产生的，此外，还能够给应聘者营造一个轻松的面试氛围，具体来说，它将大大降低招聘求职者双方的费用，传统招聘都是应聘者自己解决各种费用，用人单位解决面试官的各种费用，随着人才竞争的日益加剧，为了更好的吸引人才，不少单位开始报销应聘者的各种费用，通过视频面试，应聘者和用人单位可以远距离进行面试，用人单位就无须报销面试官的交通费，食宿费，场地租用费等，减少直接招聘成本。而应聘者也可以节省前往面试地点的开支。对双方来说，省时省力省钱。

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